_______________ PROFESSIONNELS ET ENTREPRISES ____________________
2M Conseil, Courtier en Assurance, est à vos côtés pour vous guider dans vos choix et vous accompagner dans la durée.
Santé et Prévoyance
collectives des salariés
Pour compléter les prestations obligatoires, les entreprises peuvent souscrire pour leur personnel des garanties santé, prévoyance et retraite dans le cadre d’un contrat groupe qui couvre tous les salariés de l’entreprise ou une catégorie d’entre eux.
La mutuelle collective est devenue obligatoire le 1er janvier 2016.
L’adhésion du salarié est obligatoire, sauf cas de dispenses légales d’affiliation prévus par la réglementation sociale en vigueur.
Réforme 100% Santé (reste à charge zéro),
Impact sur les contrats collectifs.
Dispositifs Retraite Collective Supplémentaire
destinés à compléter les pensions versées par les régimes obligatoires.
. Epargne salariale,
Intéressement, Participation
. PER Collectif (PERECO ou PERCOL), Ex PERCO
. PER Obligatoire (PERO), Ex PER Entreprises (Article 83))
. Transfert des anciens dispositifs vers les nouveaux ( Loi Pacte )
. Article 82 en sursalaire (fiscalité d’assurance-vie)
. Article 39 à prestations définies (retraite dite « chapeau »)
. Indemnités Fin de Carrière (IFC)
Patrimoine professionnel
. Rémunération des liquidités dormantes de l'entreprise, Trésorerie
. Rémunération compte courant d'associé
. Transmission du patrimoine professionnel, pacte Dutreil
. Création, reprise, cession.
Santé Prévoyance Retraite du chef d’entreprise
Incapacité, invalidité, décés (fiscalité Madelin)
Assurance Frais Généraux
Assurance Homme Clé
Assurance Perte d'Emploi du Dirigeant
Assurance décès (pour garantir le remboursement d’un emprunt en cas de décès du dirigeant)
Garantie croisée entre associés ( versement d’un capital aux associés survivants )